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提升内部控制重视程度内部控制建设是一项全员参与的“一把手工程”，高层领导的重视和支持尤为关键。上市公司高层领导人员应当充分认识内部控制对于企业改善内部管理、增强风险防御能力、助推高质量发展的重要意义，积极发挥“一把手”的带头和率先垂范作用。同时，将内部控制纳入董事会对经理层，以及经营层对职能部门、业务单位及分子公司的绩效考核中，并将考核结果作为各级人员调薪调职、奖金发放，以及下属单位授信额度确定的重要依据。通过自上而下层层传导和带动，推动公司全体人员对内部控制的重视程度。

而此次股权转让协议“流产”，卖方将向绿城中国退还全部购买价，意味着股权又将流回到万达集团囊中。至于万达集团是否将会再次出售所持有的百年人寿股权，还不得而知。但毋庸置疑的是，百年人寿的股权依旧受房地产行业企业的青睐。今年8月1日，百年人寿发布公告显示，公司现股东大连城市建设集团有限公司、大连乾豪坤实置业有限公司、大连国泰房地产开发有限公司计划将所持共计百年人寿13.86%股权进行转让。股权受让方为奥园集团有限公司（以下简称“奥园集团”）。转让完成后，奥园集团持有百年人寿 13.86%的股权，大连城市建设集团有限公司、大连乾豪坤实置业有限公司不再持有百年人寿股份，大连国泰房地产开发有限公司持有百年人寿0.81%的股权。目前该股权转让事宜已提交监管部门，等待审批。

女士们，先生们：展望未来，中日资本市场开放合作面临新的发展机遇，潜力巨大。我们愿意同日方一道，加强交流，增进互信，共同拓展务实合作新领域，为扩大两国经贸合作注入新动力。我们真诚希望，两国证券基金业同仁广泛开展多层次、多形式的交流合作，凝聚共识，互学互鉴，增进友谊，共同谱写中日资本市场合作新篇章。

目前，采购到位的疫苗1426万支，实际接种的疫苗1097万支，也就是说还有一部分疫苗在今年还没打。奥司他韦不是“神药”去年的流感高发期，朋友圈就开始被一种叫做奥司他韦的药物刷屏了。尤其是国家卫健委此前发布的《流感诊疗方案（2018年版）》中推荐其用于流感的预防和治疗后，这个药更是成为医生及患者眼中的“宠儿”，在一些城市变得“一药难求”。

总而言之，美国公司走的道路是商业模式创新与技术创新兼容的高水平道路，在产品还没有完全成长起来时，已经构建了一个世界级、全球化的商业计划。而我们公司因为眼界低，从山沟沟里出来的，没有见过世面，都是从技术创新开始做，研发人员都自认为自己是天之骄子，等产品出来才想到做商业模式，发展速度相比美国公司就慢一些。至今为止，我们公司还是没有商业领袖，还只是在技术创新，经常是产品做出来一、两年了，还不知道怎么卖。现在我们学习得还不够，都是先想着怎么做产品，做出来才会想怎么卖。

25日，马克龙同安倍举行了电话会谈。就日产的董事长接班人一事，马克龙向安倍传达了自己的看法，他认为塞纳尔来做日产的新董事长，是非常合适的。此外，马克龙向安倍提出要求：“希望尽早释放日产前董事长戈恩。”日媒称，在首脑外交中，这样的直接谈判十分罕见。